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青海新聞網訊 近期有社區工作人員向本報熱線反映，由于社區聘用的保潔員工資待遇低、工作強度大，加上一些居民不尊重勞動成果，保潔員的流動性很大，給社區的保潔工作帶來了諸多不便。
記者從一些“三無樓院”比較集中的社區了解到，保潔員基本上是一些外州縣來寧務工人員，由于社區經費緊張，給他們開的工資很低。這些樓院的房屋社區衛生保潔員流失嚴重 ,行業規則。大多出租給在附近做生意的商戶，而有些商戶平時不注意保持樓院的衛生，經常隨意亂扔亂放，垃圾產生量大，加重了保潔員的勞動強度。
據石坡街社區工作人員介紹，社區內純居民樓院有6 
8個，其中“三無樓院”就有65個，2100多戶，5200多人，約15多萬平方米，每天的垃圾清掃和拉運量可想而知。要打掃這些樓院的衛生，至少需要5名清掃員、5名拉運員，現在社區只有3名清掃員，有時社區工作人員不得不當起臨時保潔員；垃圾清掃員的工資是由社區和辦事處共同承擔，垃圾拉運員的由辦事處城管科統一下發。社區每年的辦公經費只有幾萬元，這些保潔員每月除了幾百元工資外，再沒有其他任何待遇。工資待遇低、工作強度大，一些居民的不尊重，使得不少保潔員干不久就辭職走了。
現在不少社區協助一些“三無樓院”成立業主委員會，由于業主委員會多是一些年齡較大人員組成，衛生保潔方面仍由社區出面管理。采訪中一些社區工作人員說，政府相關部門如果把社區聘用的保潔員統一納入城管體系，由城管部門管理，待遇就會提高；同時呼吁業主體諒、理解、維護保潔員的工作，使他們能安心 
工作，為我們創造一個干凈、衛生的生活環境。
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