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        請業主要寬容對待物業保潔員

        發布時間: 2020/4/5 7:29:02
        從事保潔工作的劉女士來電稱,保潔員跳槽除了薪酬原因外,市民對保潔員缺乏寬容度,也讓保潔員感到地位低下,最后能跑就跑。
           樊女士稱,前不久她所在的物業好不容易招來一位

        男保潔員,人確實能干,但是就在上班的第三天業主就來投訴了請業主要寬容對待物業保潔員。原來那幾天天熱,他敞胸在戶外打掃衛生,業主認為小區這么多老少,這樣的舉止太不文明。隨后物業提醒這位男保潔員,要按照公司規定穿工作服上班,這位男士感嘆大熱天為業主打掃衛生,業主卻不理解人,隨后就走了。劉女士說,現在小區的房子非常緊張,保潔員沒有休息的地方,中午他們就躺在樓房架空層里睡一會,但架空層是業主的活動場所,有些業主認為保潔員這樣躺著睡覺有損小區形象。
           記者隨后采訪

        了劉女士所在小區的物管主任。他說,業主是付了錢請你來管理小區的,保潔員服務不到位,業主投訴當然要認真處理。但由于保潔員認識上和薪酬等方面的原因,保潔員頻頻跳槽,導致新人難找,他們在管理上也沒有太多的招數。
           這位主任還稱,現在南京物管的保潔員相當多來自農村,他們經過簡單培訓就上崗,幾天內要達到物業服務標準,確實非常難。物業總不能因為自己沒招到人,就降低服務標準。
        他說,現在相當多的物業缺保潔員,由于他們的工作只有上午半天,如果有關機構合理調配好這些人力資源,這樣的用人荒也許可以緩解。
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